随着年龄的增长，35岁以后的产品经理面临着一些新的优势和劣势。本文将对这些优势和劣势进行分析，并提供相应的解决方案，以帮助产品经理更好地应对职业中的挑战。
一、 35岁以后产品经理的优势
经验丰富
平凡的工作日子、自然成长历程、工作经历等构成了一个人多次积累的经验财富，而特别是在产品管理领域，拥有实际执行经验的人显然更具优势。在面对需要调整策略或解决大问题的时候，35岁以后的产品经理可以利用他们多年积累的技能和经验，更快、更准确地完成项目。
更宽广的理念
随着时间的推移，35岁以后的产品经理可能已经接触过各种不同的产品类型和市场情况，并积累了强大的客户洞察力和分析方法。这意味着，35岁之后的产品经理通常具有更广泛的视野，能够跨越不同领域，思考未来的前景并为公司制定更长远的战略规划。
商务技能更突出
35岁以后的产品经理通常已经积累了很多行业知识和专业技能，这些使他们能够在协商、合作或客户关系等商务方面表现更佳。一位经验丰富的产品经理可能从不同层面、不同商业角度、甚至在不同语境中理解和掌握技能，可以在推销、洽谈、促成沟通等方面给与卓越的协助。
细节管理技能得到提高
随着经验的增长，35岁的产品经理也会变得更懂得如何管理细节。他们通常对产品开发流程中的每一个环节都非常熟悉，并使用他们的时间来仔细检查和核实产品规格、用户需求等，以确保一款完美的产品。
二、 35岁以后产品经理的劣势
容易被认为过时
对于一些雇主而言，35岁以上的产品经理可能显得不够年轻、不够有活力，有些和互联网等行业发展相对应的新兴创意和观念不够熟练。因此，在新企业运营模式及电商运营模式上，他们可能会遇到更多困难和阻碍。
对新领域的不熟悉
35岁以上的产品经理可能会对细分市场上新兴技术和方式陌生，需要不断学习新知识。他们需要了解和应对这些变化，并与技术人员密切合作，以理解潜在的技术趋势和实际应用场景，以便真正为项目做出有力的决策和贡献。
容易被视为技术没跟上
尽管产品经理不需要是专业的开发高手，但还是需要了解软件的运作原理并与技术团队深入交流。由于领域内技术的日新月异，缺乏更新技能或掌握最新的开发流程可能会使35岁以上的产品经理在面试时暴露一些明显的局限性。
吸收新思维模式需要时间
35岁以上的产品经理可能更难适应新的思维方式和表达模式， 因为这些习惯和行为很可能已经完全形成并存在多年之久。也许他们需要更多的时间、更多的失败和成功来分析成功的语言和诱人的设计。
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